Gaji merupakan hal yang sangat penting sekaligus rahasia dalam suatu perusahaan. Karena menempati posisi yang sangat penting, maka sangat riskan untuk membiarkan karyawan lain tahu tentang gaji para pegawai. Selain karena tidak efektif, maka akan terjadi kesenjangan sosial juga diantara para pegawai, yang pada akhirnya bisa merusak suasana kerja dan kerja team. Untuk itulah, sebagai [...]
Archive for the ‘Penggajian’ Category
Upah Minimum Nasional dan Daerah
March 31st, 2011
Rido Faldana Setiap pekerja pastinya mengingingkan mendapatkan hak sesuai dengan kewajiban yang sudah dilakukan. Jumlah upah yang diterima pun beragam. Masing-masing provinsi maupun regional memiliki besaran upah yang beragam pula. Dalam artian upah minimum yang ada di suatu regional X bisa saja jauh lebih besar dibandingkan dengan upah minimum regional di wilayah regional Y dan sebaliknya juga [...]
Pencairan Dana Jamsostek
January 9th, 2011
Mardiana Kappara PT. Jamsostek (Persero) dibentuk tidak secara langsung, sebagai bentuk tanggung jawab Pemerintah terhadap jaminan dan perlindungan tenaga kerja atau karyawan, serangkaian Undang-Undang maupun peraturan dikeluarkan dalam proses perwujudan lembaga tersebut. Akhirnya, dikeluarkannya UU No. 3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) dan PP No. 36 tahun 1995 tentang penetapan PT. Jamsostek sebagai badan [...]
Hemat Waktu dengan Software Penggajian Gratis
December 1st, 2010
Gilbertus Gunawan Lie Setiap kali waktu membayar gaji karyawan akan tiba, Anda selalu pusing kepala. Anda pusing karena harus menghitung gaji yang harus dibagikan ke sekian banyak karyawan. Tidak hanya komponen gaji pokok yang harus Anda perhitungkan, tetapi ada komponen-komponen gaji lainnya harus Anda masukkan atau ikut sertakan pula. Hal-hal tersebut semakin kompleks, jika ada komponen-komponen pemotongan, seperti [...]
Membayar Gaji bagi Karyawan yang Tidak Memiliki Rekening
November 29th, 2010
Nurita Hardini Meita Sari Gaji atau upah merupakan bentuk timbal balik (kompensasi) atau penghargaan yang dilakukan secara teratur oleh suatu perusahaan kepada karyawannya. Perusahaan wajib membayar gaji karyawan nya sesuai dengan posisi, prestasi atau hal-hal yang telah disepakati oleh perusahan dengan karyawan. Biasanya gaji juga bergantung pada kemampuan kerja yang dimiliki pegawai dan latar pendidikan karyawan. Pada umumnya, gaji [...]
Solusi Terbaik untuk Pajak Gaji
November 27th, 2010
Ryan Pajak atas gaji karyawan atau disebut juga sebagai pajak penghasilan pasal 21 (PPh 21) wajib disetorkan ke kas negara setiap bulannya. Pajak atas gaji ini biasanya dipotong dari gaji pegawai yang bersangkutan, meskipun ada beberapa perusahaan yang membayarkan pajak penghasilan ini tanpa memotong gaji karyawan. Perhitungan pajak atas gaji ini tidak sama dengan perhitungan pajak [...]
Penentuan Kenaikan Upah Minimum Regional
November 23rd, 2010
Yusnu Iman Nurhakim Membicarakan upah minimum nasional tak terlepas dari kondisi perekonomian nasional. Upah minimum nasional berbanding lurus dengan tingkat pertumbuhan ekonomi. Semakin tinggi pertumbuhan ekonomi maka upah minimum nasional juga akan semakin meningkat. Hal ini berarti semakin makmur dan sejahtera negara tersebut. Sayangnya untuk indonesia dalam penentuan upah minimum nasional tidak dapat disamaratakan. Hal ini dikarenakan adanya [...]
Gaji dan Pelayanan Administrasi Pajak
November 21st, 2010
Ari Suarcani Seperti kita tahu, dari berbagai slogan Dirjen pajak yang beredar belakangan ini, warga negara republik Indonesia dihimbau untuk melaksanakan kewajibannya sebagai seorang warga negara yang baik yaitu membayar pajak. Pajak merupakan salah satu sumber pendapatan negara yang nantinya akan digunakan untuk membiayai pengeluaran-pengeluaran negara. Pajak itu bisa berupa pajak pendapatan yang disebut dengan PPh, pajak [...]








Posted in
Tags: